Working at #CAREM – part 6

Wir sind zurück aus unserer kleinen Sommerpause – und anbei die letzte Urlaubspostkarte des Jahres aus Königsdorf!Nach einem warmen und sonnigen Sommer hatten wir vergangenen Dienstag wieder unser erstes großes Teammeeting mit allen Kollegen. Zwei von uns befinden sich im Endspurt der Ausbildung, bzw. des Studiums. Wir blicken positiv auf Weiterlesen…

Sabbatical

Sabbatical

„Just do it!“ (Slogan der Firma Nike) Dieser Blog soll kurz und knackig sein, denn zu den Pros und Cons eines Sabbaticals wurde bereits erschöpfend geschrieben und diskutiert. Aber was nützen alle Argumente für ein Sabbatical, wenn man – bildlich gesprochen – seine Turnschuhe trotzdem nicht anzieht und losläuft. ©Pexels Weiterlesen…

Ergonomie am Arbeitsplatz

Gesund am Arbeitsplatz

Warum es so wichtig ist und was man dafür tun kann In den meisten Fällen verbringen wir bis zu 9 Stunden täglich am Arbeitsplatz – von einer gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung profitieren Beschäftigte sowie Arbeitgeber. Einige Unternehmen verfügen bereits über ein eigenes „betriebliches Gesundheitsmanagement“, was jedoch jeder selbst für seine Gesundheit am Weiterlesen…

Arbeiten in Teilzeit

Arbeiten in Teilzeit

Verbinden von Berufstätigkeit mit Aus- oder Weiterbildung – ein Gespräch mit Lisa Duka zum Thema Teilzeit Bei der CAREM GmbH gilt generell das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit und die Arbeitszeit wird den – sich durchaus auch wechselnden – Lebensumständen der Mitarbeiter angepasst. Lisa Duka ist seit Ende 2020 zunächst als studentische Weiterlesen…

Digitale Nomaden

Digitale Nomaden

Digitales Nomadentum – ein für CAREM geeignetes Arbeitsmodell? Auf meiner persönlichen Liste der Dinge, die ich einmal im Leben gemacht haben möchte, steht unter anderem: Ein paar Sachen ins Auto werfen, einfach mal losfahren und von unterwegs arbeiten. Zu viel „aber“, „nicht während der Pandemie“ und „als Geschäftsführerin der eigenen Weiterlesen…

Unser weg in eine neue Arbeitswelt

Der Wandel unserer Arbeitswelt

Neue Arbeitswelt: Chancen und Risiken Vergangenen Sonntag endete bundesweit die Home-Office-Pflicht. Betriebe können nun wieder selbst über Präsenzregelungen entscheiden. Neben online Meetings und Events hat sich auch der flexible Arbeitsplatz in immer mehr Unternehmen etabliert. Eine gezwungenermaßen beschleunigte Digitalisierung entwickelte Arbeitsplatz, Arbeitsweise und Arbeitswelt weiter und hat der breiten Masse Weiterlesen…